Description de l'emploi
FORMATION
INDISPENSABLE. Diplôme d’enseignement supérieur/ universitaire (minimum BAC+5) en Ressources Humaines,
Psychologie du travail, Droit ou en Gestion du développement.
Formation spécialisée en recrutement et sélection, gestion et développement du talent, gestion administrative du
personnel, gestion de la compensation, gestion de la communication interne et code du travail en Mauritanie.
Formation en aide humanitaire ou coopération internationale apréciée.
Connaissances des principaux outils informatiques au niveau professionnel (Word, Excel, Power-Point, Outlook).
Souhaitable : Formation/connaissances en protection et genre.
INDISPENSABLE maîtrise de français et anglais. Souhaitable : arabe et maîtrise langues locales (Pulaar, Wolof,
Soninké et/ou Hassanya).L’espagnol est un atout.
EXPÉRIENCE
Expérience parmi 3 et 5 ans dans des postes similaires.
Expérience dans la gestion des Ressources Humaines dans des ONGs ou OSCs mauritaniennes.Expérience
au niveau du domaine juridique dans une ONG ou OSC mauritannienne apréciée.
Expérience au niveau de la gestion d’équipes d’au moins 2 ans.
Expérience professionnelle dans les zones de Kaédi, Bassikounou et Nouadhibou appréciée.
COMPÉTENCES
Adaptation et innovation
Résolution de problèmes
Fiabilité technique
Collaboration