Un(e) Manager des Ressources Humaines | Délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR)

Description de l'emploi

EXPÉRIENCE CONNAISSANCE ET PROFIL MINIMUM REQUIS
• Niveau Master de préférence en Ressources Humaines, Sociologie ou en Droit du Travail ;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience dans une position similaire ;
• Connaissance approfondie du droit du travail, de l’administration des RH, de la planification des effectifs et
de l’organisation, de la rémunération et des avantages sociaux, du recrutement et sélection de personnel, de
la gestion de la performance, de l’apprentissage et du développement, des relations avec le personnel, de la
santé et de la sécurité du personnel ;
• Expérience de travail dans le social ou l’humanitaire est un atout ;
• Sens de l’organisation et aisance dans la communication orale et écrite ;
• Excellente connaissance des outils informatiques de base (Pack office) et capacité d’adaptation à de
nouveaux outils tel que le Success Factor ;
• Sens de la diplomatie, patience, discrétion, minutie, sens de l’écoute ;
• Leadership et capacité à influencer ;
• Compétence interculturelle un atout ;
• Forte capacité d’adaptation au changement, improvisation ;
• Excellente connaissance du français oral et écrit ;
• Très bon niveau en anglais à l’oral et à l’écrit exigé ;
• Connaissance de l’arabe oral et écrit, un atout,