Intitulé de l'appel d'offre public Recrutement des ONGs Pour la formation des bénéficiaires en compétences de vie | Projet d’appui à l’employabilité des jeunes vulnérables (PEJ)

REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE

MINISTERE DE l’Emploi et de la Formation Professionnelle (MEFP).

COORDINATION DES PROJETS DE L’EMPLOI

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PROJET D’EMPLOYABILITE DES JEUNES VULNERABLES EN MAURITANIE (PEJ)

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

Pour le recrutement des ONGs Pour la formation des bénéficiaires en compétences de vie

DON IDA No : D 8480

Dans le cadre de la Stratégie Nationale de l’Emploi (SNE), la République Islamique de Mauritanie a mis en place, avec l’aide de la Banque Mondiale, un projet d’appui à l’employabilité des jeunes vulnérables (PEJ) qui est entré en vigueur en juillet 2021, pour une durée de 5 ans.

L’objet du projet dont la tutelle est assurée par le Ministère de l’Emploi, de la Formation Professionnelle est de promouvoir l’employabilité des jeunes vulnérables. L’employabilité fait référence aux compétences dont les jeunes ont besoin pour entrer, rester et progresser sur le marché du travail. Par jeunes vulnérables, il est entendu les jeunes âgés de 15 à 24 ans qui ont atteint le niveau maximum la fin du secondaire (sans le baccalauréat) et qui sont soit au chômage, soit inactifs, soit travaillant dans des conditions précaires.

Le PEJ est appelé à se concentrer sur les 3 wilayas (régions) de Nouakchott, la capitale du pays, et 5 Wilayas de l’intérieur à savoir Hodh Charghi, Hodh El Gharbi, Assaba, Trarza et Guidimagha. On estime que 156 000 jeunes entreront dans cette catégorie dans les régions sélectionnées, ce qui représente environ un tiers de la population âgée de 15 à 24 ans dans ces régions. Plus de la moitié de cette population cible est constituée de jeunes filles.

Le projet comprend cinq composantes : (i) une composante d’appui à l’orientation, à l’élaboration du projet professionnel et à la formation en compétences de vie ; (ii) une composante d’appui à la formation technique et à l’apprentissage ; (iii) une composante axée sur la promotion du micro-entrepreneuriat pour les activités génératrices de revenus ; (iv) une composante d’intervention d’urgence ; et (v) une composante de gestion, de suivi et d’évaluation du projet.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le projet compte recruteur des ONG pour une mission d’appui à la première composante relative à la formation des bénéficiaires en compétences de vie.

L’objet global de cette mission est de préparer et d’assurer la formation de 60 000 jeunes vulnérables (garçons, filles et femmes) en compétences de vie sur la durée du projet (5 ans).

Plus particulièrement, objectifs assignés à cette mission sont les suivants :

Assurer le renforcement des compétences de vie des jeunes bénéficiaires (dont 50% de filles) ;
Aider les jeunes vulnérables à développer les compétences de vie essentielles tout en renforçant leurs interactions avec la communauté ;
Promouvoir l’épanouissement social des jeunes vulnérables, notamment les jeunes filles ;
Promouvoir le bien-être psychologique et physique des jeunes vulnérables, notamment les jeunes filles ;
Contribuer au développement de projets professionnels des jeunes et à leur orientation ;
Contribuer à la création d’une base de connaissances en matière de bonnes pratiques en compétences de vie, notamment en rapport avec le genre ;
Exploiter un guide de suivi et d’accompagnement des bénéficiaires.
Il est à noter qu’une firme internationale a été recrutée dans le cadre du PEJ afin de développer les contenus et outils qui seront utilisés pour les formations en compétences de vie. Celle-ci sera chargée de former les formateurs mobilisés par les ONG chargés de la mise en œuvre de la formation en compétences de vie des jeunes bénéficiaires.

Les ONG proposeront des listes de formateurs disposant des profils demandés, en nombre suffisant (dont des femmes) pouvant suivre la formation de formateurs. Les formateurs retenus suivront la formation des formateurs en compétence de vie pendant deux semaines et seront dotés de manuels et d’outils de formation, ainsi que de guides de formateurs.

Pour des raisons d’efficience, le projet compte diviser les zones d’intervention en trois, avec les regroupements suivants nécessitant chacun une trentaine de formateurs-trices environ :

Zone 1 : Nouakchott Ouest, Hodh Charghi et Hodh Gharbi ;
Zone 2 : Nouakchott Nord, Assaba et Trarza
Zone 3 : Nouakchott Sud, Guidimagha
CRITÈRES
La structure doit satisfaire les critères suivants :

Être légalement constituée et officiellement reconnue depuis plus de 5 ans avec un récépissé officiel. En cas de groupement, au moins une des ONG du groupement, devra être enregistrée en Mauritanie depuis au moins 5 ans.
Avoir une expérience pratique dans la formation et la mise en œuvre de micro – projets en Mauritanie, constitue un atout ;
Avoir fait ses preuves dans la conception et l’exécution d’un projet participatif dans son domaine d’intervention avec des attestations de services faits (ou autres justificatifs) ;
Avoir une expérience significative dans la gestion financière (Rapports financiers, documents et rapports de formation des communautés rurales etc.…). En cas de groupement, le chef de fil doit satisfaire à ce critère;
Fournir la preuve de réalisation d’au moins 3 projets financés par une organisation nationale ou internationale jugés satisfaisants de préférence dans l’une des wilayas du pays ;
Fournir la preuve d’avoir géré avec satisfaction deux projets d’une valeur d’au moins 10 000$ (environ trois cent cinquante Milles ouguiyas = 350 000 MRU).
Présenter un relevé bancaire des trois dernières années. En cas de groupement, le chef de fil doit satisfaire à ce critère ;
Fournir les états financiers certifiés des 3 dernières années d’exercice ;
Présenter des rapports d’audits certifiés est un atout ;
La présentation de tout autre document valorisant l’expérience de l’ONG est un atout ;
Fournir aussi une liste de références de ses expériences en approches programmatiques avérée dans la mise en œuvre des approches transformatives.
GRILLE D’EVALUATION

FORMULAIRE (EXPERTISE DU CABINET)

NOMBRE DE POINTS MAXIMUM

1

EXPERIENCE MANAGERIALE

Constitution officielle reconnue depuis plus de 5 ans : 5 pts
Moins de 5 ans : Eliminé
5 ans et plus : 5pts.
Expérience dans la gestion de financement (états financiers des 3 dernières années) : 15 pts
Moins de 3 ans : Eliminé
3 ans : 15 pts
Présentationde rapports d’audits certifiés : 5 pts
0 rapport : 0 pts
5 pts par rapport dans la limite de 10 pts
Présentation d’un relevé bancaire des trois dernières années : 5 pts
Moins de 3 relevés : Eliminé
3 relevés : 5 pts
30

2

EXPERIENCE GENERALE

Nombre missions réalisées :15 points
Moins de 5 missions : Eliminé
5 missions : 10 pts
1 pt par mission supplémentaire dans la limite de 5 pts
Expérience pratique dans la mise en œuvre de micro-projets: 10 pts
Moins de deux projets, d’au moins 10 000$, gérés de façon satisfaisante : Eliminé ;
Deux projets, d’au moins 10 000$, gérés de façon satisfaisante : 5 pts
1 pt par projet supplémentaire par projet dans la limite de 5 pts
25

3

EXPERIENCE SPECIFIQUE :

Avoir fait ses preuves dans la conception et l’exécution d’un projet participatif dans son domaine d’intervention : 10 pts
0 projet : Eliminé
1 projet : 5 pts
2.5 pts par projet supplémentaire dans la limite de :
Fournir la preuve de réalisation d’au moins 3 projets financés par une organisation nationale ou internationale jugés satisfaisants de préférence dans l’une des wilayas du pays : 15 pts
Moins de 3 projets : Eliminé
Trois projets : 10 pts
2.5 pts par projet supplémentaire dans la limite de :
Fournir aussi une liste de références de ses expériences en approches programmatiques avérée dans la mise en œuvre des approches transformatives :10 pts
2.5 pts par référence dans la limite de 10 pts
Avoir une expérience pratique dans la formation et la mise en œuvre de micro – projets en Mauritanie : 10 pts
2.5 pts par expérience dans la limite de 10 pts
45

LE TOTAL

100

Seules les références et informations authentifiées seront prises en compte.

Les expressions d’intérêt doivent être déposées à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 22/04/20222 à 11h45 et porter expressément la mention « Sélection d’un Consultant ONG pour la formation des bénéficiaires en compétences de vie ».

Adresse : CPMP/MEFP ; Immeuble du Ministère de l’emploi et de la formation professionnelle deuxième étage Tevragh Zeina Nouakchott.

À l’attention de Madame la Présidente de la CPMP/MEFP

Nouakchott, République Islamique de Mauritanie

Tevragh Zeina, Téléphone : (222) 45 25 50 44…………

Nouakchott-Mauritanie.

Pour tout renseignement

Courriel : [email protected] avec copie à [email protected]

Nouakchott, le 08 avril 2022

Le Coordinateur National du PEJ

Mohamed Cheikh LEHBIB