Un chargé de programme | Coalition des Organisations Mauritaniennes pour l’Education (COMEDUC)

Description de l'emploi

Termes de référence

Dans le cadre du projet Education Out Loud (Education à Voix Haute) 2022-2023 du Partenariat Mondial pour l’Education (PME), la Coalition des Organisations Mauritaniennes pour l’Education (COMEDUC) compte recruter un chargé de programmes pour son siège à Nouakchott.

    I. Attributions

Travaillant sous la supervision du coordonnateur de COMEDUC, le chargé de programmes est appelé à réaliser les tâches suivantes :

• Concevoir, avec l’appui du coordonnateur, les programmes de la coalition à soumettre dans le cadre des appels à propositions émanant du PME, auxquels COMEDUC prend part ;
• Suivre, à travers internet et la presse, les appels à propositions émanant d’autres partenaires potentiels et soumettre, le cas échéant, des dossiers de candidature au nom de la coalition ;
• Dresser un répertoire des partenaires potentiels et établir un calendrier de contacts avec eux, en vue de leur faire connaître COMEDUC, suivre leurs activités en Mauritanie et promouvoir, autant que possible, des rapports de partenariat entre eux et la coalition ;
• Identifier, en collaboration avec le coordonnateur, les besoins de COMEDUC en matière de renforcement des capacités et de projets, et préparer des requêtes dans ce sens à adresser aux partenaires techniques et financiers de la coalition ou à tout autre bailleur de fonds ;
• Participer à la préparation, la mise en œuvre et le suivi des budgets annuels de la coalition, notamment en ce qui concerne le volet relatif aux activités ;
• Préparer, avec l’appui du coordonnateur, tout projet ou programme susceptible de contribuer positivement au plaidoyer en faveur d’une éducation inclusive en Mauritanie ;
•  Mener des démarches périodiques auprès des différentes organisations membres de COMEDUC pour les aider, si nécessaire, dans la définition de leurs plans d’action et la recherche de bailleurs de fonds ;
• Etablir un plan d’action, faire un compte rendu hebdomadaire au coordonnateur et préparer des rapports mensuels à l’attention du conseil d’administration, permettant de suivre et d’évaluer son travail.

    II. Profil requis

Diplôme et expérience professionnelle : le (la) candidat (e) doit être titulaire, au minimum, d’un diplôme de niveau licence (bac plus 3) ou équivalent, en sciences de l’éducation, droit, économie, sciences sociales ou toute autre discipline équivalente ou apparentée, et disposer d’une expérience de 5 années au moins au niveau de l’administration publique ou privée, des organisations internationales ou de la société civile, de préférence dans un poste lié au secteur éducatif. A défaut du diplôme requis, le candidat doit disposer d’une expérience avérée en matière de relations avec les partenaires potentiels et de recherche de financements.

Langues : elle (il) doit maîtriser le français (écrit et parlé) et avoir une base solide en arabe. La connaissance de l’anglais serait également hautement appréciée.

Informatique : maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

    III. Déroulement du test

Les candidats subiront un test écrit et, pour les trois premiers admissibles, un test oral. Une commission désignée au sein des membres du conseil d’administration a été formée pour suivre en toute transparence l’ensemble du processus de sélection, du début jusqu’à la proclamation des résultats. Une période d’essai de 3 mois est prévue, à l’issue de laquelle le candidat retenu ayant donné satisfaction sera définitivement recruté.

    IV. Dossier de candidature

La composition du dossier de candidature est la suivante :

• CV actualisé ;

• Lettre de motivation

En cas d’admission au test écrit, il sera exigé du candidat de présenter l’original de son diplôme et/ou certificat et autres références.