Un (1) Superviseur de zone | ONG COOPI – Mauritanie

Description de l'emploi

COOPI en Mauritanie

COOPI est une ONG italienne indépendante, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans 28 pays du monde, avec 238 projets humanitaires touchant près de 3 Millions de personnes.

En Mauritanie, COOPI met en œuvre depuis juillet 2019 le Programme d’Appui à la Compétitive de l’Afrique de l’Ouest (PACAO), dont l’objectif est de contribuer à la transformation structurelle de l’économie par la production de biens et services compétitifs à plus haute valeur ajoutée, afin d’assurer la croissance, la création d’emplois qualifiés et durables ainsi que l’augmentation des exportations et des revenus.

L’objectif spécifique du programme est d’améliorer, selon une approche chaines de valeurs, la compétitivité et l’intégration commerciale des entreprises/coopératives et des différents acteurs bénéficiaires intervenant dans les 3 chaines de valeurs suivantes:

aviculture,
peaux et cuir,
gomme arabique.
Pour les trois composantes les principales problématiques sont liées au savoir-faire des acteurs et à la faible valeur ajoutée des produits qui ne permettent pas pleinement de répondre aux besoins du marché (national/ sous régional ou international).

Le projet a identifié donc deux résultats communs à toutes les composantes :

Améliorer les capacités techniques de production et transformation (qualité et quantité) des filières ;
Accroitre la compétitivité locale et internationale grâce à l’amélioration de la qualité et à des actions de marketing des produits afin de répondre au marché national/ sous régional/ international, et afin de générer de plus amples revenus et créer des emplois en Mauritanie.
Au Guidimakha et Assaba le projet met en œuvre le volet Gomme Arabique à travers des actions de reboisement et régénération naturelle assistée des espaces naturels aussi bien que des actions de mobilisation communautaire autour des espaces reboisés.

Description du poste

Objectif

Sous la supervision du Chef de projet, le Superviseur de Zone coordonnera l’ensemble des activités du volet Gomme Arabique au Guidimakha et Assaba, en assurant un reporting de qualité à la coordination de projet et un suivi du taux de réalisation des indicateurs de projet.

Responsabilités Globales

Gestion du personnel : Le/a superviseur de zone est responsable, sous la délégation du Chef de Projet, de la gestion de son équipe composée de : 01 Expert Agro Forestier, 01 Assistant de l’Expert Agro Forestier, 01 Conseiller en structuration et développement des organisations communautaires, 02 animateurs. Cela inclut de s’assurer que tous les membres de son équipe ont une solide compréhension du projet, une clarté sur leurs rôles et leur objectif au sein de l’équipe, reçoivent un soutien, des conseils, un renforcement des capacités et sont soumis à des évaluations de performance périodiques.
Gestion des ressources du projet : Le/a superviseur de zone soutient le(a) chef(fe) de projet en s’assurant que toutes les ressources financières et matérielles allouées aux activités spécifiques sont utilisées avec la plus grande gérance et conformément aux procédures de COOPI et des donateurs. Cela comprend une collaboration étroite avec l’équipe d’administration au niveau projet et à la coordination pour s’assurer que tous les achats, contrats et allocations de ressources sont effectués conformément aux normes de procédure.
Supervision du programme & Rapportage : Le/a superviseur de zone soutient le(a) chef(fe) de projet en veillant à ce que toutes les activités au sein de sa zone géographique soient mises en œuvre conformément au calendrier et au cadre logique du projet et que toutes les parties prenantes au sein de la zone spécifique soient activement engagées, informées et s’en approprie. Il/elle assiste le(a) chef(fe) de projet à s’assurer que le projet respecte la qualité technique, le respect du calendrier de mise en œuvre, et la pertinence des activités réalisées. Travaillant avec son équipe de conseillers et mobilisateur communautaires, il/elle s’assurera que les activités sont conformes et mises en œuvre de manière à garantir l’atteinte des objectifs énoncés. Il/elle appui à la production dans les délais de rapports mensuels, trimestriels et final de haute qualité qui fournit une analyse approfondie et démontre comment le travail effectué a contribué à atteindre les objectifs du projet.
Contributions stratégiques : Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie du programme pays grâce à la précision, la qualité et la pertinence des information recueillies dans la zone de mise en œuvre, au suivi et à l’établissement de rapports sur les contributions apportées aux indicateurs stratégiques. Il/elle mettra régulièrement à jour le(a) chef(fe) de projet avec des informations pertinentes et contextuelles de la zone d’intervention du projet.
Capitalisation des connaissances : Assister le(a) chef(fe) de projet dans la capitalisation des expériences, des bonnes pratiques et des données obtenues dans le cadre du projet.
Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain.

Fournir au chef de projet toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significatives sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.

Documenter/écrire des anecdotes sur l’impact du projet dans les vies des bénéficiaires et leurs communautés de façon régulière.

Fonctions Spécifiques

Assurer le renforcement des capacités des membres de l’équipe sous sa supervision et transférer les compétences clés en mobilisation communautaire et en suivi des activités.
Assurer la liaison et collaborer avec les autorités coutumières et traditionnelles et d’autres parties prenantes clés dans les zones cibles d’activités sous la délégation du chef de projet.
Appuyer les aspects opérationnels et logistique de la mise en œuvre de diverses études et évaluations.
Gestion budgétaire : soumettre régulièrement avec son plan de travail mensuel, un plan de dépense lie étroitement aux activités dans sa zone d’intervention et s’assurer d’une justification complète des dépenses avec l’équipe administrative.
Sous la supervision du Chef de Projet, diriger la planification hebdomadaire et mensuelle de toutes les activités assignées aux équipes et assurer leur mise en œuvre effective en utilisant les outils indiqués.
Soutenir le chef de projet dans le suivi des indicateurs grâce à une collecte d’informations cohérente conformément au cadre de suivi et d’évaluation du projet.
Soutenir le chef de projet dans la mise en œuvre d’une approche sensible au genre dans la mobilisation communautaire et d’autres composantes du projet.
Superviser les équipes de projet dans la rédaction des plans d’activités hebdomadaires et des rapports associés tout en assurant la cohérence avec le cadre de résultats pour l’examen et l’approbation du Chef de Projet.
Profil Requis

Essentiel

Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Bac+3 en sciences sociales, développement, relations internationales, gestion de projet, économie, commerce, ou diplômes similaires ;
Expérience de travail dans des contextes sociétaux complexes ;
Grande capacité de communication, écrite et orale en français, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;
Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;
Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;
Maitrise d’au moins deux langues nationales.
Souhaité

Expérience liée à la supervision de plusieurs flux d’activités
Expérience des principes et approches d’engagement communautaire
Expérience en actions de plaidoyer
Connaissance des zones de mise en œuvre du projet
Expérience confirmée de la gestion d’équipes et de la fourniture d’un soutien au renforcement des capacités
Maîtrise de la mobilisation communautaire et la dynamique genre en milieu rural et péri-urbain.
La maitrise de l’approche GERME est un atout supplémentaire.
La maîtrise des langues nationales mauritaniennes parlées a Guidimakha et Assaba est un plus.
COMMENT POSTULER

Le dossier de candidature composé de :

CV
Lettre de Motivation
Copie des diplômes et attestations de travail
Deux références des précédents employeurs
doit être envoyé par mail à l’adresse email : [email protected] et [email protected] , ou déposé sous enveloppe fermée au Bureau de COOPI à Nouakchott, 369 ilot B Tevragh Zeina, Nouakchott, avant le 02 Septembre 2022 en précisant dans l’objet le titre du poste pour lequel vous postulez.

Toute candidature sans objet, incomplète ou parvenue après le 02 Septembre 2022 ne sera pas retenue et déclassée immédiatement.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un test écrit et oral.

En cas de nombre élevé de candidatures, COOPI se réserve le droit de traiter uniquement les premières 50 candidatures reçues.

COOPI est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.