استشاري فردي لتقييم نظام الإنذار المبكر وإعداد الخطة الإقليمية للاستجابة للمخاطر المناخية والاجتماعية

يقوم برنامج أوكار – المرحلة الأولى، الممول من صندوق التنمية الأفريقي (رقم اتفاق التمويل 2100150044855)، بتعيين استشاري فردي لتقييم نظام الإنذار المبكر وإعداد خطة إقليمية للاستجابة للمخاطر المناخية والاجتماعية في منطقة أوكار، التي تواجه جفافًا متكررًا وحرائق الأدغال وبؤرًا وبائية لدى الحيوانات وموجات حر. والهدف توحيد أنظمة الإنذار المبكر القائمة، التي تعاني من ضعف التشغيل المتبادل ومن عدم كفاية اللامركزية، في نظام متكامل وفق مبدأ التفريع (وصول كل بلدية إلى بياناتها ورؤية إقليمية مجمعة).
المهام : إجراء التقييم النقدي للأنظمة القائمة وإعداد مذكرة التوجيه حول نموذج التفريع؛ تحليل أوجه التآزر مع أنظمة CILSS/AGRHYMET الإقليمية؛ هيكلة الخطة الإقليمية للاستجابة وتسهيل خطط الاستجابة البلدية المرتبطة بها؛ اقتراح آلية للميزنة السنوية لإدارة الكوارث وتحديد توجيهات أهلية الأموال واستخدامها، وهي خاضعة لعدم اعتراض بنك التنمية الأفريقي؛ تصميم برامج تعزيز القدرات والتوعية المجتمعية (الزراعة المرنة، إدارة المراعي، الوقاية، الإسعافات الأولية)؛ تنظيم ورشات العرض والمصادقة لدى الأطراف المعنية وإدماج تعديلاتها.
المدة : 35 يومًا تقويميًا ابتداءً من تبليغ أمر المباشرة. يتم الاختيار بمقارنة السير الذاتية وفق سياسة الصفقات لمجموعة البنك (طبعة أكتوبر 2015). تُرسل شروط المرجعية عند الطلب.

Formation académique : être titulaire d'un diplôme universitaire supérieur (au moins Bac + 5) en gestion des risques et des catastrophes, socio-pastoralisme, sciences environnementales, gestion des ressources naturelles ou dans une discipline connexe. Expérience générale : justifier de 10 ans d'expérience professionnelle globale dans le domaine du développement rural, de l'adaptation aux changements climatiques ou de la gestion de projets de développement.

Expérience spécifique : apporter les preuves, au moyen d'attestations de services faits dûment signées par les structures concernées, d'une expérience dans la conception, l'évaluation ou la mise en place de systèmes d'alerte précoce (SAP), l'élaboration de plans de contingence/réponse aux catastrophes et le renforcement des capacités communautaires en milieu sahélo-saharien, évaluation de SAP, plans régionaux de gestion des risques climatiques ou plans de riposte.

Pièces à fournir

• Une lettre de soumission
• Un curriculum vitae (CV) détaillé mettant en évidence les qualifications, l'expérience et les compétences pertinentes du consultant
• Les références attestées des missions similaires.

Méthode de sélection : comparaison des CV, selon la Politique de passation des marchés des opérations financées par le Groupe de la Banque (octobre 2015).