Coordinateur(trice) Compliance Mission

Sous la supervision du Directeur Pays Adjoint Support, le/la Coordinateur(trice) Compliance assure la gestion globale de la conformité et du contrôle interne de la mission Mauritanie : respect des exigences des bailleurs et des procédures internes d'Action contre la Faim, prévention des risques financiers, opérationnels et organisationnels, sécurisation des opérations et renforcement des capacités des équipes et partenaires.

Responsabilités principales

• Piloter la gestion des risques et la conformité : identifier, anticiper et atténuer les risques ; renforcer le contrôle interne ; réaliser audits internes, revues de conformité et investigations si nécessaire ; suivre les exigences des bailleurs et la gestion documentaire.
• Coordonner les audits internes et externes : planifier le cycle d'audit, coordonner avec les auditeurs et le siège, veiller à la qualité des justificatifs, suivre les recommandations jusqu'à clôture.
• Renforcer les capacités : concevoir et animer des formations (conformité, risques, exigences bailleurs), accompagner équipes et partenaires, développer une culture d'apprentissage et de redevabilité.
• Capitaliser : formaliser les leçons apprises, suivre les actions correctives, contribuer au renforcement durable du contrôle interne.
• Management : accompagner, développer et évaluer les collaborateurs ; promouvoir un environnement inclusif et les principes de Safeguarding et PSEA.

Conditions : affectation à Nouakchott ; contrat de 12 mois ; département Compliance ; déplacements réguliers sur les bases opérationnelles ; poste non accompagné ; prise de poste souhaitée le plus tôt possible (date indiquée : 01/12/2026). Rémunération selon les grilles salariales d'ACF et avantages prévus par ses politiques. Candidatures examinées au fur et à mesure ; recrutement pouvant être clos avant la date limite.

Formation : Master (Bac+5) en Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Management ou domaine équivalent.

Expérience : minimum 5 ans en gestion financière, audit, contrôle interne ou conformité ; minimum 3 ans dans le secteur humanitaire ou du développement international ; solide expérience en gestion des exigences bailleurs et en conduite d'audits ; expérience avérée de gestion de consortiums et de projets financés par des bailleurs institutionnels ; expérience réussie de coordination et management d'équipes multiculturelles.

Compétences techniques : excellente maîtrise des réglementations et lignes directrices des bailleurs, notamment de l'Union Européenne ; maîtrise avancée des audits, contrôles internes et gestion des risques ; très bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; niveau avancé sur Excel et excellente maîtrise du Pack Office ; connaissance des logiciels comptables et financiers.

Langues : français courant (obligatoire) ; anglais professionnel (fortement apprécié).

Aptitudes : rigueur et intégrité ; sens de l'analyse et esprit critique ; capacité à influencer et accompagner le changement ; autonomie et capacité d'adaptation ; aptitude à travailler dans des environnements exigeants et multiculturels.

Pièces à fournir : non précisées dans l'avis.