Conseiller/Conseillère Recherche, Suivi et Évaluation | IPAS

Description de l'emploi

Ipas est une organisation à but non lucratif fondée en 1973, qui œuvre pour créer un monde où toutes les personnes ont le droit d’accéder aux soins de santé sexuelle et reproductive. Dans la région de l’Afrique Francophone (AF), nous sommes reconnus et respectés comme une organisation expérimentée dans la mise en œuvre des programmes résilients de la justice reproductive y compris l’avortement sécurisé. Ipas AF intervient dans 12 pays de la région de l’Afrique Francophone avec des partenaires divers dédiés à faire progresser les droits sexuels et reproductifs et l’autonomie corporelle des femmes et des filles. Nous sommes fiers d’être des partenaires pour la justice reproductive.

Résumé de la fonction

Le Conseiller ou la Conseillère de Recherche, Suivi et Évaluation (RSE) assure la mise en œuvre du Suivi-Evaluation et Recherche, y compris le support technique de l’équipe programme de Ipas au niveau pays. Le /la titulaire du poste aura pour responsabilité de garantir l’élaboration, le suivi et l’évaluation des indicateurs de progrès et de performance, y compris la collecte et l’analyse des résultats des différents projets mis en œuvre dans le pays. Il/elle se chargera en outre de veiller à la qualité des données en supervisant le recueil et la vérification des données et des analyses statistiques. Le Conseiller ou la Conseillère RSE contribuera également à l’élaboration, la qualité et à l’exactitude des rapports préparés pour les donateurs, le gouvernement et autres parties prenantes. Il/elle fournira également un support technique aux partenaires de mise en œuvre, en collaboration avec l’équipe pays et le bureau régional pour assurer une approche participative et l’intégration effective du RSE tout au long du cycle de projet et la prise d’action pour l’amélioration continue du programme, les procédures RSE et la stratégie de Ipas AF au niveau pays.

Principales responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre du cadre de suivi et d’évaluation pour les programmes DSSR, en veillant à ce qu’ils soient alignés sur les objectifs et les indicateurs de performance du programme ;
• Coordonner la collecte, l’analyse et l’interprétation des données pour évaluer les progrès et l’impact des interventions de Ipas AF et informer les prises de décision basées sur les évidences ;
• Fournir un soutien technique aux équipes de terrain pour renforcer leurs capacités en matière de la collecte et la remonté des données des activités ;
• Collaborer avec les partenaires locaux et internationaux pour assurer le suivi et la qualité des données et des rapports de projets ;
• Mener des études et des activités de recherche au niveau national et apporter un soutien technique et administratif pour le recueil de données, l’analyse statistique et les rapports sur ces projets ;
• S’assurer que toutes les données pertinentes concernant l’ensemble des domaines de programmation sont rassemblées, saisies dans les instruments appropriés et analysées de manière à ce que les collaborateurs au niveau du bureau régional de Ipas AF soient tenus au courant des tendances et puissent influer sur les décisions à prendre concernant la planification des projets/programme ;
• Participer à la production de la version initiale des rapports, calendriers, plans de travail et autres documents se rapportant aux projets ;
• Maintenir des communications régulières avec ses collègues RSE d’Ipas AF afin de respecter les directives dans ce domaine pour l’atteinte des objectifs, s’assurer de la conformité des résultats ainsi que des normes en matière de suivi et d’évaluation atteints dans le pays ;
• Piloter le développement et la révision des outils de collecte des données, adapter des modèles (Template) et formulaires de rapport utilisés par Ipas AF au niveau national ;
• Superviser l’application des systèmes et bases de données de SE au niveau national en s’appuyant sur les orientations fournies par le personnel RSE d’Ipas AF ;
• Superviser la collecte des données sur les établissements de soins, les sites et les interventions bénéficiant du soutien d’Ipas et les vérifie de manière à en assurer la qualité ;
• Contribuer à la dissémination et à la présentation des résultats et des enseignements provenant des études et des recherches. Communiquer aux partenaires et à des audiences extérieures les résultats liés au suivi et à l’évaluation ainsi que les constatations issues des recherches, faciliter l’utilisation de ces résultats dans le cadre de l’évaluation du programme et de la prise de décisions relatives aux processus et indicateurs d’impact des plans et programmes par les employés du siège ;
• Collaborer avec d’autres unités et programmes nationaux d’Ipas de manière à mener à bien les objectifs d’ensemble de l’organisation ;
• Donner un feedback régulier aux employés RSE d’Ipas AF sur des questions liées à l’application des directives en matière de SE dans les bureaux nationaux dont ils s’occupent, soutient la mise en place de Terra, la base de données mondiales de suivi et évaluation d’Ipas ;
• Aider à la rédaction de rapports et de propositions à l’intention des donateurs et des bureaux gouvernementaux ;
• Elaborer des justificatives de dépenses des activités RSE, collecter des reçus des dépenses, et coopérer avec l’unité Financement pour la transmission des données des activités ;
• Superviser le travail de consultants en matière de SE et à gérer les contrats avec des entreprises de consultance en RSE ;
• S’acquitter de toute autre tâche qui lui est assignée.

Exigences minimales pour la fonction

• Titulaire, d’un Master en sciences sociales, en statistiques, en santé publique, démographie, santé publique ou un autre domaine connexe (niveau bac + 5) ;
• Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation pour des programmes de santé reproductive :
• 4 à 5 années d’expérience pertinente exigée, à savoir :

• Au minimum 3 années d’expérience dans les domaines de la recherche et de l’évaluation, de préférence dans le cadre de programmes en santé sexuelle et reproductive ;
• Au minimum 2 années d’expérience approfondie dans le domaine de l’analyse des données ;
• Au minimum 2 années d’expérience dans le domaine de la gestion et/ou supervision des systèmes de collecte de données.
• Disponibilité pour se déplacer à hauteur de 25 % de son temps de travail ;
• Connaissance approfondie du contexte local et présence sur le territoire national requis
• Capacité à communiquer de manière claire et efficace en français, à l’écrit et à l’oral ;
• Maîtrise de l’anglais et d’autres langues locales pertinentes serait un atout.

 Compétences souhaitables

• Solides compétences de communication orale et de rédaction en anglais ;
• Maîtrise des méthodes de recherche quantitative et qualitative, ainsi que des outils d’analyse des données, notamment maîtrise des feuilles de calcul Excel, du traitement de texte et des logiciels de présentation (suite Microsoft Office) ;
• Maîtrise des logiciels d’analyse informatique des données de haut niveau, ainsi que des logiciels d’interprétation et de présentation des données (Stata de préférence) :

• Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint, Office Form, PowerBI, Teams Equipe, Drive;
• Google Meet, Google Form, Google Drive;
• Kobo collect ou ODK collect.
• Solides compétences de gestion de projets de recherche, capacité de suivre des projets multiples et de tenir des échéances ;
• Capacité de travailler avec succès au sein d’un environnement transculturel et international valorisant l’esprit d’équipe.

Ipas s’engage fermement à fournir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’iniquité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans égard à la race, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la croyance, l’ascendance, la citoyenneté, l’état civil, le statut d’ancien combattant, le service militaire, le handicap, les informations génétiques, le sexe identité, expression de genre, statut transgenre, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou définie par la politique d’Ipas.

Comment postuler : Si vous êtes, passionné (e) par les questions de justice reproductive et que vous avez l’expérience et les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle, nous serions ravis de vous entendre.  Pour ce faire, merci de soumettre votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées. Clôture des candidatures le 31 mai 2024