Huit (08) Experts Comptables ou Financiers | Cabinet N&A Global Consulting

Description de l'emploi

Le cabinet N&A Global Consulting cherche pour un de ses clients des Experts Comptables et Financiers

Profils recherchés

Experts Comptables et/ou Financiers

• Huit (08) Experts Comptables ou Financiers pour assurer une assistance dans la bonne gestion financière, comptable ; ainsi que la gestion des ressources humaines et des dossiers administratifs et des opérations dans un contexte de reformes substantielles de la Société

Lieu

Les personnes recrutées seront basées à Nouakchott.

Activités et responsabilités

Gestion financière :

• Mettre en œuvre et veiller au respect des procédures financières et opérationnelles de la Société ;
• Fournir des analyses financières sur les opérations effectuées ;
• Élaborer le budget annuel des opérations en collaboration avec la Direction Générale ;
• Soutenir le montage et le suivi des dossiers de subventions ;
• Consolider et suivre mensuellement l’exécution des budgets et fournir des préconisations afin d’optimiser l’utilisation des fonds, de proposer des actions correctives si besoin ;
• Assurer en permanence un niveau de trésorerie nécessaire et suffisant au bon déroulement des opérations (Demandes de Fonds Mensuelles) ;
• Élaborer les rapports financiers, en concertation avec la Direction Générale, dans le respect des délais ;
• Suivre, en collaboration avec l’équipe opérationnelle, le respect des engagements (contractuels ou non) vis-à-vis des partenaires financiers ;
• Assurer le rôle de point focal lors d’audits externes et préparer les documents requis ;
• Assurer la résolution des constatations d’audit.

Gestion comptable :

• Mettre en œuvre et veiller au respect des procédures administratives, comptables, et opérationnelles de la société ;
• Superviser la comptabilité conformément aux procédures internes de l’entreprise et aux normes comptables généralement acceptées ;
• Instaurer une culture de respect des normes internationales ;
• Vérifier et valider les clôtures mensuelles : journaux comptables, rapprochements bancaires, comptages de caisse, justificatifs ;
• Suivre les mouvements sur les comptes bancaires et entretenir les relations avec les banques ;
• Surveiller les avances opérationnelles et alerter si nécessaire ;
• Assurer la surveillance des obligations fiscales selon le droit mauritanien ;
• Superviser et valider les déclarations d’impôts ;
• Participer à la préparation de la clôture comptable annuelle.

 Gestion des ressources humaines

• S’assurer du respect de la réglementation fiscale, sociale et du travail de la Mauritanie ;
• Assurer le lien avec les administrations mauritaniennes (Inspection du Travail, Sécurité Sociale, Impôts, etc.)
• Appuyer la mise en place et l’actualisation des politiques de ressources humaines (grille de salaire, procédure de recrutement, etc.) selon les procédures générales de la Société et la législation mauritanienne ;
• Contribuer à la réflexion sur le dimensionnement des équipes, les profils requis nécessaires à la mise en œuvre des opérations ;
• Identifier les besoins en recrutement de l’équipe administrative et en assurer le management ;
• Superviser le suivi et la mise à jour du registre du personnel et de l’organigramme ;
• Superviser la gestion administrative du personnel (Dossiers, Contrats, Congés, etc.) ;
• Superviser et valider les paies du personnel ;
• Superviser et valider les déclarations des charges et taxes sur salaires ;
• Gestion administrative :
• Accompagner et Former le personnel aux politiques et procédures financières, comptables et RH de la Société ;
• Assurer l’archivage, la sauvegarde, le classement des documents et supports financiers, comptables et RH ;
• Organiser le classement des documents sur le serveur informatique et contrôler les sauvegardes ;
• Assurer le secrétariat quotidien (courrier, circulation de l’information, etc.) ;
• Participer à la gestion des litiges selon les besoins ;
• Assurer un inventaire annuel des immobilisations et des équipements.

Qualification

Expériences et compétences requises :

• Diplôme de niveau BAC +5 en finance, contrôle de gestion, comptabilité, audit ou ressources humaines ;
• Expérience professionnelle d’au moins 8 ans en gestion financière, ressources humaines et administrative ;
• Maîtrise indispensable du Pack Office (Excel et Word) ;
• Parfaite maîtrise de la langue française (lecture, écriture, expression orale) ;
• Rigueur, sérieux et sens de l’organisation ;
• Respect strict des procédures et des délais ;
• Honnêteté et transparence ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie, curiosité et esprit d’initiative ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Sens de la diplomatie ;
• Aptitudes pédagogiques, dialogue, écoute et travail en équipe multiculturelle et multidisciplinaire.

Langues

La langue de travail est le français. La maitrise de l’arabe est un atout précieux.

Dossier de candidature

• Un Curriculum Vitae complet ;
• Une lettre de motivation ;
• La copie légalisée du dernier diplôme ;
• Certificats de travail et/ou attestations de stage ;
• Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ;
• Une copie légalisée du certificat de nationalité.

Candidature

Les candidatures doivent être envoyées par courriel, au plus tard le 15/02/2025 à minuit (GMT), à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet : « Candidatures Juristes ou Experts Financiers et Comptables »

La Société se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date d’échéance de l’annonce.

Merci de noter que seules les candidatures retenues pour les entretiens recevront une réponse