Recrutement d’un chargé de projet | ONG ID (initiatives pour le Développement)

Description de l'emploi

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN CHARGE DE PROJET

Contexte

L’ONG ID (Initiatives pour le Développement) est une organisation d’appui au développement née en 18 Juillet 2004. Intervenant dans 7 wilayas du pays, elle s’investit dans plusieurs domaines d’activités et a développé plusieurs cœurs de métiers impliquant le changement positif des conditions de vie des jeunes et des femmes.

ID est une association de droit mauritanien et qui s’est donnée pour mission :

• L’accompagnement, la promotion et la réalisation d’activités socio-économiques et culturelles avec et en faveur des communautés de base, des groupements associatifs et/ou coopératives et des collectivités locales tant rurales qu’urbaines en Mauritanie.
• Œuvrer en faveur des couches sociales les plus démunies, aussi bien en milieu rural qu’en milieu urbain, en intervenant par divers moyens (renforcement des capacités, accompagnement et soutiens ponctuels …… ), en appui à d’autres associations menant des actions de terrain, mais également directement sur le terrain au niveau de projets de développement identifiés et menés par l’association en partenariat avec les autres acteurs locaux.

L’ONG ID a obtenu un financement du Programme des microfinancements ou petites subventions (SGP) du Fonds pour l’environnement mondial (FEM ou GEF), mis en œuvre par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). Ce programme du « Partenariat du FEM », finance des initiatives communautaires visant à résoudre les problèmes environnementaux mondiaux et de développement durable. Il est spécifiquement conçu pour générer une action locale en habilitant les organisations de la société civile (OSC et OCB) et les communautés pauvres et vulnérables, y compris les populations marginalisées et les femmes.

L’ONG ID envisage d’utiliser une partie de ce financement pour recruter un chargé de projet qui sera chargé de la coordination et pilotage des activités du projet.

TITRE DU POSTE

Chargé de projet

LIEU DE TRAVAIL

Djeol- avec déplacements dans la zone de couverture du projet (Wouro Guidjile, Loboudou Barogal).

TYPE DE CONTRAT
Contrat à durée déterminée de six mois avec possibilité de prolongation

DATE PRÉVUE DE DÉMARRAGE

15 Janvier 2023

RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS

L’objectif principal du poste est d’assurer la coordination et la gestion du projet, sous la supervision directe hiérarchique du Directeur / Président de l’Association. Le (la) chargé (e) s’engage à remplir les tâches suivantes :

• Coordonner et suivre les activités du projet.
• Élaborer avec le bureau exécutif et le comptable, en étroite collaboration avec le partenaire technique, des termes de référence des consultations et des marchés de travaux dans le cadre de mise en œuvre du projet ;
• Assister l’ONG dans le processus de sélection des prestataires de service en collaboration avec le comptable et le Président ;
• Élaborer un plan de travail trimestriel et de suivi et évaluation.
• Planifier et organiser les activités de formation au profit des équipes du projet et d’en assurer le suivi de l’application de ces formations.
• Rédiger avec le comptable les rapports d’activités.
• Rédiger avec les rapports d’intermédiaire et final.
• Assurer la communication et la visibilité du projet selon la charte graphique des bailleurs de fonds
• Faciliter des rencontres périodiques avec les partenaires et les bénéficiaires directes (réunion du bureau, assemblée générale, le comité de suivi etc.).
• Assurer le classement et l’archivage des documents du projet de façon intelligible et simple ;

PROFIL DU CANDIDAT

• Au moins Bac + 3 dans le domaine environnement et développement durable ou tout autre domaine en rapport avec le développement rural ;
• Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans le domaine similaire ;
•  Expérience avérée dans l’encadrement/formation des organisations de base ;
• Expérience pratique avec les OSC, serait un atout, notamment avec les OSC partenaire du SGP ;
• Bonne capacité de communication et d’animation des groupes.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprend obligatoirement les pièces suivantes :

• une lettre de motivation signée
• un CV actualisé et signé ;
• une copie des diplômes et attestations de travail ;
• une copie de la carte d’identité nationale.

PROCESSUS DE SÉLECTION

Après sélection sur dossier, les candidat(e)s seront soumis à une épreuve écrite qui sera organisée à Nouakchott dans les locaux de l’ONG ID. Les candidat(e)s présélectionné(e)s à l’issue de ce test passeront un entretien avec les responsables du projet et un représentant du partenaire.

NB : les diplômes et attestations originaux sont exigés lors de l’épreuve écrite.

ADRESSE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES ET CONTACT

Les dossiers de candidature doivent être envoyé à l’émail suivant : Email ID : [email protected] et copié [email protected] au plus tard avant le 10/01/2024 à 00 heures. Tout dossier qui n’est pas envoyé aux deux emails ne sera pas pris en compte.

Les candidatures féminines sont encouragées

NB: Tolérance Zéro en matière de violences sexuelles et violences faites aux filles et aux femmes pour le personnel, les prestataires et dans l’environnement de travail de ID.