Recrutement d’un Chef de Projet SELAM | ONG Ecodev

Application deadline closed.

Description de l'emploi

Avis de recrutement d’un Chef de Projet de Promotion du Modèle mauritanien de la PEV et Soutien à la résilience des communes du Hodh Echargui (SELAM)

Ecodev, en partenariat avec SOS Exclus et la CELLRAD, a bénéficié d’une subvention du Fonds mondial pour l’engagement de la communauté et la résilience connu sous la désignation de GCERF, pour mettre en œuvre le projet SELAM dont l’objectif est « la promotion du modèle national de la Prévention de l’Extrémisme violent et le soutien à la résilience des communes au Hodh Echargui ».

Ecodev envisage utiliser une partie de ce financement pour recruter un Chef de Projet qui sera responsable du pilotage et de la coordination du Consortium et de toutes les activités du Projet.

Les principaux résultats attendus de ce projet sont :

Résultat 1 : Le dispositif national de PEV est promu et vulgarisé auprès des groupes cibles du programme améliorant la résilience des groupes cibles face à la radicalisation et l’extrémisme violent.

Résultat 2 : Le système traditionnel d’enseignement de la zone d’intervention est diagnostiqué, les besoins des apprenants en formation professionnelle et pour l’emploi identifiés et des « initiatives » portés par les ressortissants des Mahadras appuyés « techniquement et financièrement »,

Résultat 3 : Les revenus « des femmes et des agropasteurs » vulnérables de la zone sont améliorés et leurs initiatives « appuyés techniquement et financièrement » et « leur raison d’être » valorisée ;

Résultat 4 : La cohésion sociale est promue et renforcée/consolidée à travers des cadres de concertation « porteurs » de citoyenneté, de dialogue interculturel et de cohésion/intégration sociale.

Position et liens hiérarchiques :

Le Chef de Projet est placé sous la supervision directe du Secrétaire Exécutif Ecodev à Nouakchott,

Il collabore, à travers des liens fonctionnels étroits, avec la Cellule de Coordination des Projets (CCP), l’Unité de Gestion Administrative, l’Unité de Gestion Financière ainsi que le Chef de l’Antenne Sud-Est à Kiffa.

Mission générale du Chef de Projet :

Gérer les ressources humaines, financières et logistiques pour assurer une mise en œuvre qualitative des activités du projet et l’atteinte des indicateurs contractuels suivant les normes/exigences d’Ecodev et son partenaire (GCERF).

Nature du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Durée : 12 mois renouvelable pour la période du Projet (40 mois), avec une période d’essai de trois mois.

Prise de fonction : janvier 2024

Lieu de travail : Néma, au Hodh Echargui avec des déplacements fréquents à l’intérieurs de la Wilaya et à Nouakchott.

Mission et activités
Missions « Projet » Supervision et coordination globale du projet :

–         Veiller au respect des clauses de la convention du projet.

–         Planifier les activités en fonction des échéances fixées.

–         Assurer l’exécution technique et financière du projet.

–         Être l’interlocuteur principal des partenaires du projet.

–         Assurer la bonne gestion de l’équipe du projet.

–         Veiller sur les équipements et la logistique du projet.

–         Assurer la clôture du projet (organisation documentaire, CD d’archivage, attestation de bonne fin, capitalisation des acquis du projet…).

Capitalisation et développement d’outils méthodologiques

–          Rédiger des rapports d’activités liés au projet.

Missions « Hors Projet » Réponse aux appels à proposition et aux appels d’offre (sous la supervision du coordinateur d’antenne et en collaboration avec lui)

–         Contribuer à la rédaction des propositions techniques et financières en réponse à des appels d’offre (en collaboration avec la CCP)

–         Contribuer à la conception des projets en réponse aux appels à proposition et les soumettre aux bailleurs (en collaboration avec la CCP)

Montage de projets et recherche de financements (sous la supervision du coordinateur d’antenne et en collaboration avec lui)

–         Contribuer à l’identification et à la conception des projets, et les soumettre à des partenaires financiers (en collaboration avec la CCP).

Capitalisation et développement d’outils méthodologiques

–         Assurer un appui aux activités de l’antenne.

–         Développer des outils méthodologiques.

–         Capitaliser l’expertise de l’ONG dans les différents secteurs d’intervention.

–         Assurer un appui au coordinateur d’antenne pour les réponses aux appels d’offres et aux appels à proposition, ainsi que pour le montage de projets (en collaboration avec la CCP).

Exigences du poste
Diplôme –          Bac+4 en sciences sociales, en économie, en gestion ou disciplines équivalentes
Qualification
  • Bonnes connaissances en gestion du cycle de projet ;
  • Bonnes connaissances des approches participatives de diagnostic et de planification ;
  • Bonnes connaissances des acteurs locaux de la décentralisation (communes, société civile…),
  • Bonnes connaissances en lien avec la prévention de la radicalisation et l’extrémisme violent en Mauritanie, en particulier, et du Sahel en général
  • Connaissances probantes en entrepreneuriat / l’auto emploi
  • Une bonne connaissance de la Wilaya du Hodh Echargui serait un atout.
Expériences
  •          Justifier d’une expérience de cinq (5) ans dans la gestion /mise en œuvre de projets similaires (en volume d’activités et en niveau de financement) ;
  •          Justifier d’une expérience, au moins, en gestion des consortia,
  •          Justifier d’une expérience d’accompagnement/ formation/ mise en place de Cadres de Concertation jeunes ;
  •           Justifier d’une expérience d’identification / accompagnement de groupes de femmes pour la mise en place et le suivi d’AGR ;
  •           Justifier d’une expérience en appuis techniques et financiers / capacitation des jeunes porteurs d’initiatives
  •     Justifier d’expériences avérées en matière de structuration, de formation et d’accompagnement/Capacitation des OSC locales ;
  •          Justifier d’une expérience en matière de mise en place de « cadres locaux » de cohésion sociale et/ou de gestion de conflits.
Principales habilitées
  • Grande capacité de coordination et d’interactions avec les autorités étatiques (administratives, sécuritaires et techniques), municipales (Maires, conseillers) et communautaires (leaders d’opinions et multiplicateurs de changement), les partenaires et les collaborateurs d’Ecodev ;
  • Grande capacité organisationnelle et rigueur,
  • Capacités et sens de la communication ;
  • Esprit d’équipe et habilité à manager des équipes ;
  • Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute ;
  • Bonnes capacités de résolution de conflits ;
Autres qualités et aptitudes  

  •          La maitrise des logiciels suivants : Word, Excel, PowerPoint est exigée ;
  •          La maitrise de la messagerie électronique, dont le logiciel Outlook, est exigée ;
  •         La connaissance/maitrise de Publisher serait un atout ;
  •          La connaissance / maitrise des réseaux sociaux serait un atout ;    Très bonnes capacités d’expression orales (en Arabe et en Français) et rédactionnelles en français avec des capacités de synthèse et d’analyse prouvées ;
  • Très bonnes capacités d’expression orales (en Arabe et en Français) et rédactionnelles en français avec des capacités de synthèse et d’analyse prouvées.
Dossier de candidature
  • Lettre de motivation,
  • CV actualisé,
  • Copies des diplômes, y compris, obligatoirement, le baccalauréat ;
  • Attestations de travail justifiant l’expérience de travail du candidat ;

NB. Tout dossier incomplet sera rejeté et toute expérience non attestée ne sera pas prise en compte.

Date et lieu de dépôt des candidatures :

 

Les dossiers de candidature doivent être déposés, directement, auprès du :

  •           Secrétariat du Siège d’Ecodev à Nouakchott situé en face du côté Est du mur de l’Ambassade des Etats Unis (nouvelle).
  •          Secrétariat de l’Antenne Vallée à Kaédi : quartier Wendama, vers l’aéroport
  •          Au secrétariat de l’Antenne Sud-Est à Kiffa :  à l’Est de la commune de Kiffa en face des bureaux du PAM.
  • –      Au bureau d’Ecodev à Néma : Quartier Echam à côté des locaux de COPI.

Contacts téléphoniques :

Nouakchott : 22 47 12 90 / 34 72 71 71

Kaédi : 22 47 12 87 / 46 85 52 33

Kiffa : 22 47 13 59 / 46 43 16 39

Néma : 46 06 48 34 / 26 50 34 36

 

L’enveloppe doit comporter les indications suivantes :

A Monsieur le Secrétaire Exécutif Ecodev

Candidature au Poste de Chef de Projet « SELAM » au Hodh Echargui

La date de dépôt des candidatures est fixée au 10 Janvier 2024 à 12 heures.

Les candidats retenus pour l’étape d’entretiens seront contactés par téléphone.