Recrutement d’un spécialiste des questions environnementales, sociales et genre | Direction de l’Hydraulique (Projet REVUWI)

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Description de l'emploi

REPUBLIQUE ISLAMIQUE DE MAURITANIE

Honneur – fraternité – Justice

MINISTERE DE L’HYDRAULIQUE ET DE L’ASSAINISSEMENT 

DIRECTION DE L’HYDRAULIQUE 

Projet d’amélioration de la résilience climatique des investissements du secteur de l’eau par des activités d’adaptation climatique appropriées pour les ressources pastorales et forestières dans le sud de la Mauritanie (REVUWI) 

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT

D’UN SPECIALISTE DES QUESTIONS ENVIRONNEMENTALES, SOCIALES ET GENRE AU PROFIT DU PROJET REVUWI

N° du Don : 5550155001001

N° du Projet : P-MR-EAZ-010

Réf: 06/PPM/2017/REVUWI/PNISER/BAD/FPMA/FEM

  1. La République Islamique de Mauritanie a reçu un Don du Fonds des Pays les Moins Avancés (FPMA)mis en œuvre par la Banque Africaine de Développement (BAD) afin de couvrir les coûts du projet d’amélioration de la résilience climatique des investissements du secteur de l’eau par des activités d’adaptation climatique appropriées pour les ressources pastorales et forestières dans le Sud de la Mauritanie (REVUWI) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce Don pour financer les services d’un Consultant qui sera chargé d’appuyer l’UGP du Projet dans les activités de sauvegarde environnementale et sociale et de genre.
  2. Le ministère de l’Hydraulique et de l’Assainissement invite les consultants individuels intéressés à présenter leurs candidatures en vue de répondre à la prestation relative à l’appui à l’Unité de Gestion du Projet (UGP) pour les activités de sauvegarde environnementale et sociale et de l’intégration du genre.
  3. L’objectif global de la mission est d’appuyer l’UGP dans la supervision et le reportage des activités de sauvegarde environnementale et sociale et l’évaluation des activités de genre du projet.
  4. La durée du contrat sera de 18 mois (1er janvier 2024 au 30 juin 2025).

le spécialiste est responsable de la mise en œuvre pratique de l’intégration du genre et du plan d’action pour les activités du projet visant à promouvoir l’égalité de genre et l’autonomisation économique des femmes ainsi que l’engagement citoyen. Il/elle fera partie de l’équipe de l’Unité de Coordination du Projet, sous l’autorité du Coordonnateur de l’Unité de Gestion du Projet (UGP).

Plus précisément, le spécialiste devra :

  • Veiller à ce que les questions environnementales, sociales et de genre soient prises en compte tout au long du projet, conformément aux autres instruments relatifs à la mise en œuvre du projet. Il/elle doit maîtriser les questions environnementales, sociales et de genre ainsi que le guide de bonnes pratiques pour le respect des aspects environnementaux et sociaux et pour l’intégration du genre.
  •  Mettre en place des tableaux de bord de suivi environnemental et social et genre des activités du projet et évaluer le respect des aspects environnementaux et sociaux et la performance de l’intégration du genre et de la gestion sociale.
  • Effectuer un suivi des activités du projet liées aux questions environnementales, sociales et à l’intégration du genre des activités du projet et faire des ajustements nécessaires si nécessaire ;
  • Coordonner le processus de préparation des évaluations environnementales, sociales et de l’intégration du genre, en particulier en ce qui concerne les consultations nationales et régionales (y compris l’organisation d’ateliers d’information et de renforcement des capacités) ;
  • Veiller à l’application de l’engagement citoyen national et des procédures sociales (y compris les questions de genre) dans les activités du projet ;
  • Assurer de la présence dans tous les contrats financés par le projet de clauses sociales conformes aux instruments de sauvegardes environnementales, sociales et de l’intégration du genre du projet et veiller au respect de ces clauses par les contractants ;
  • Vérifier que les recommandations issues des missions de supervision de la BAD sont effectivement mises en œuvre ;
  •  Assurer la concertation et les échanges avec les institutions nationales impliquées dans la mise en œuvre et assurer un suivi (sur les questions environnementales, sociales et de l’intégration du genre) du Projet ;
  • Préparer des rapports périodiques sur l’intégration du genre et la performance environnementale et sociale du projet
  • S’assurer que le système de gestion de l’information permettant de produire les rapports de suivi des mesures sur les activités liées questions environnementales, sociales et à l’intégration du  genre et l’archivage de tous les documents relatifs à ces activités est opérationnel ;
  • Assurer la collecte des données désagrégées par genre pour l’ensemble du projet ;
  • Et toute autre tâche relative aux garanties environnementales et sociales et aux questions de genre sur laquelle il/elle pourrait être appelé(e).
  • Elabore les rapports trimestriels du projet sur la performance environnementale, sociale, genre et toute note entrant dans le cadre de sa mission ; participer avec les autres experts de l’UGP à l’élaboration et à la finalisation des rapports périodiques des Activités du projet.

  1. Le consultant sera recruté suivant la méthode de Sélection de Consultants Individuels (SCI) conformément aux« Règles et Procédures pour l’utilisation des Consultants » de la Banque Africaine de Développement, édition mai 2008 révisée en juillet 2012, qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org.

Les consultant(e)s seront évalué(e)s sur la base de leurs dossiers de candidature, suivant les critères et le barème de notation ci-après :

  1. Qualification et expériences requises pour le poste :

Le spécialiste doit avoir les profils et qualifications suivantes :

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (minimum Bac+5) en Sciences Environnementales et Sociales, Sciences Humaines, Etudes Genre, Agroéconomie, géographie, Eaux et forêts, biologie, écologie ou profils similaires ;.
  • Avoir au moins cinq (5) années d’Expérience professionnelle dans l’évaluation environnementale et sociale et dans les directives et politiques opérationnelles de l’intégration du Genre, d’étude d’impact environnemental et social, d’adaptation / résilience au changement climatique, d’audit environnemental et social et Genre, de la gestion et la surveillance de l’environnement;
  • Avoir réalisé ces cinq dernières années, des missions de préparation ou de participation au  montage ou à l’exécution de projets d’adaptation au changement climatique et de résilience financés par des organismes internationaux, notamment financés par le FEM et ses mécanismes financiers associés (FPMA) dans un contexte similaire à celui de la Mauritanie ;
  • Avoir réalisé ces dix dernières années, des missions dans la préparation des études sur le Genre et dans la mise en œuvre des mesures de catégorisation selon le Marqueur de Genre  de la BAD;
  • Avoir réalisé des missions d’Etudes d’Impact Environnemental et Social (EIES) ou de suivi de la mise en œuvre d’un Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) dans le domaine des projets d’infrastructures ;
  • Maîtrise des logiciels informatiques de base (MS Word, MS Excel, MS Outlook, PowerPoint…)
  • Avoir une Excellente Bonne maîtrise orale et écrite du français et de l’arabe.
Critères Notes / points
 

I/ Qualification Générale (Formation et Expériences Générales) :

 

30 Points

1.1 : formation :

Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (minimum Bac+5) en Sciences Environnementales et Sociales, Sciences Humaines, Etudes Genre, Agroéconomie, géographie, Eaux et forêts, écologie, biologie ou profils similaires.

Avoir le niveau de formation requis (Bac + 4 ) et plus =  10 pts ;

Les candidats n’ayant pas le niveau de formation requis seront éliminés= 0 point.

10 points
1.2. Expériences générales :

Avoir au moins cinq (5) années d’Expérience professionnelle dans l’évaluation environnementale et sociale et dans les directives et politiques opérationnelles de l’intégration du Genre, d’étude d’impact environnemental et social, d’adaptation / résilience au changement climatique, d’audit environnemental et social et Genre, de la gestion et la surveillance de l’environnement;

Expérience professionnelle égale à 5ans : 10 pts ;

Deux (2) points par année d’expérience supplémentaire plafonnée à 10 points ;

Expérience professionnelle inférieure à 5 ans : 0 point

20 points
II) Expériences Spécifiques: 60 points
2.1 : Avoir réalisé des missions en matière de préparation ou de participation au  montage ou l’exécution de projets d’adaptation au changement climatique et de résilience financés par des organismes internationaux.

(7,5 points par mission sans dépasser 15 points)

2.2 :

Avoir réalisé des missions en matière de préparation ou de participation au montage ou l’exécution de projets d’adaptation au changement climatique et de résilience financés par le FEM et ses mécanismes financiers associés (FPMA)dans un contexte similaire à celui de la Mauritanie.

(7,5 points par mission sans dépasser 15 points)

2.3 :

Avoir réalisé des missions dans la préparation de projets des études sur le Genre et dans la mise en œuvre des mesures de catégorisation selon le Marqueur de Genre  la BAD.

(7,5 points par mission sans dépasser 15 points)

2.4 :

Avoir réalisé des missions d’études d’impact environnemental et social (EIES) ou de suivi de la mise en œuvre d’un plan de gestion environnementale et sociale (PGES) dans le domaine des projets d’infrastructures en Mauritanie.

(7,5 points par mission sans dépasser 15 points)

15 points

 

 

 

 

 

15 points

 

 

 

 

 

 

15 points

 

 

 

15 points

 

 

III) Autres connaissances 10 points
3.1 : Maîtrise des logiciels informatiques de base (MS Word, MS Excel, MS Outlook, PowerPoint…)

(05 points)

3.2 : Excellente Bonne maîtrise orale et écrite du français et de l’arabe

(2.5points  par langue)

05 points

 

 

05 points

N.B : Toute expérience qui n’est pas attestée par une institution publique ou parapublique ne sera pas considérée.

  1. Les consultants intéressés peuvent obtenir, en cas de besoin, des informations supplémentaires tous les jours ouvrables, du lundi au jeudi, de 8 heures à 16 heures TU à l’adresse suivante :Projet REVUWI/ Direction de l’Hydraulique /Ministère Hydraulique et Assainissement

B.P 4913 Nouakchott-Mauritanie, Tel: (+222) 45 25 71 40/22 31 39 07/22 92 47 29/31 35 82 10 Courriels : [email protected] ou [email protected] ou [email protected] .

  1. Les consultants intéressés doivent présenter un dossier de candidature qui devra comprendre obligatoirement : une lettre de motivation manuscrite adressée à Monsieur le Directeur de l’hydraulique; une copie certifiée conforme des diplômes et attestations ou certificats de services faits et un curriculum Vitae détaillé, daté, paraphé et signé.
  2. Les candidats doivent déposées directement ou envoyées par courrier à l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard 06/12/2023 à 12 heures 00 minute et y porter expressément la mention «Recrutement d’un spécialiste des questions environnementales, sociales et genre au profit du Projet REVUWI» au sein de l’Unité de Gestion du Projet REVUWI/ Direction de l’Hydraulique /Ministère Hydraulique et Assainissement. B.P 4913 Nouakchott-Mauritanie, Tel: (+222) 45 25 71 40/22 31 39 07/22 92 47 29 Courriels : [email protected] ou [email protected] ou [email protected] .

Directeur de l’Hydraulique

Salah Dine BABAH