Recrutement d’un(1) Officier Ingénierie Sociale | Agence belge de développement (Enabel)

Description de l'emploi

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en matière de développement international en exécutant également des missions pour des mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.

Dans le cadre du développement de ses activités, en coopération déléguée de l’UE en Mauritanie, Enabel recherche un (1) Officier Ingénierie Sociale.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

L’Officier Ingénierie Sociale assurera un rôle transversal stratégique pour l’intégration des priorités et ambitions de la Mauritanie, de la Coopération belge au développement et d’Enabel concernant l’accompagnement des partenaires des communautés dans les zones d’intervention de MIRECAM. Il interviendra entre autres sur les questions relatives aux accords sociaux, à la facilitation des ententes foncières et aux mécanismes de résolution des conflits.

Il /elle a pour missions principales de :

• Mettre en œuvre des activités de l’intervention qui lui sont attribuées ;

• Fournir les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus de l’intervention ;
• Appuyer dans l’identification des besoins, des opportunités et des acteurs pour la promotion des produits et outils de connaissance et d’apprentissage des OGIAP ;
• Veiller au respect de toutes les dispositions et procédures dans la mise en place des OGIAP représentatives et inclusives ;

• Contribuer à l’assurance qualité ainsi que la capitalisation et la gestion des connaissances ;

• Contribuer au changement et au renforcement des capacités des partenaires.

Planification

• Analyser le contexte techniques et socio-économique ainsi que l’état des besoins du secteur/thématique concerné

• Réaliser et adapter si nécessaire la planification des activités qui contribuent aux résultats de l’intervention

Exécution

• Définir les spécifications techniques dans la préparation des cahiers des charges

• Identifier les expertises techniques complémentaires nécessaires à la mise en œuvre des activités

• Rencontrer, sensibiliser et négocier avec les parties prenantes en vue de stimuler leur participation active dans les activités de l’intervention ;

• Assurer un rôle central pour la réalisation, la mise en œuvre de l’action à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités qui relèvent de ses domaines de compétences afin d’assurer que les résultats de l’action soient atteints dans le temps d’exécution imparti, en particulier, il/elle assurera un rôle central pour l’atteinte des résultats

• Appui à la gouvernance du Schéma Régional d’Aménagement Pastoral tenant compte des enjeux et des impacts des déplacements des populations

• Accompagnement à la gestion d’infrastructures agropastorales (OGIAPs)
• Renforcement de capacités dans l’élaboration de normes et guides techniques et légales d’ingénierie sociale

Information

• Se tenir informé des évolutions récentes et intéressantes dans son domaine d’expertise

• Participer aux échanges techniques et scientifiques dans le domaine

• Fournir les rétro-informations de manière structurée et compréhensible à tous les membres de l’équipe

• En collaboration technique avec les équipes en charge des questions d’ingénierie sociale au niveau d’Enabel, assurer un rôle transversal d’appui conseil technique et stratégique concernant l’élaboration de normes et guides techniques d’ingénierie sociale en lien avec la sécurisation socio-foncière et la gestion des infrastructures agropastorales dans le cadre du projet.

• Développement de plan de renforcement de capacités au projet afin d’élaborer des calendriers de visites, de stages d’immersion, d’évènements… ;

• Promouvoir/initier des actions conjointes de sensibilisation des communautés sur l’ingénierie sociale ;

• Appuyer le travail de l’ensemble des partenaires du projet en fournissant les conseils nécessaires sur le plan d’action à mettre en place, pour un meilleur suivi de l’intégration des bonnes pratiques en matière d’ingénierie sociale ;

• Faciliter les initiatives de développement des capacités (organisation des formations, ateliers, colloques, …) sur les approches d’ingénierie sociale pour prévenir des conflits liés à l’accès aux ressources naturelles et agropastorales.

• Veiller dans son domaine de compétence à ce que les partenaires disposent des techniques les plus appropriées et faciliter l’introduction de pratiques innovantes, y compris, en matière de digitalisation pour le développement en relation avec la thématique de l’ingénierie sociale et les approches de gestion/anticipation des conflits ;

• Développer, sur base des plans d’action existants, des activités (campagnes, communications, sensibilisations…) en matière de promotion et de vulgarisation des bonnes pratiques en matière d’ingénierie sociale.

Contribution

• Participer aux préparations du dialogue stratégique au niveau sectoriel et technique et accompagner la réflexion stratégique et méthodologique en matière d’ingénierie sociale auprès de chacun des partenaires ;

• Participer au dialogue avec des institutions et organisations nationales et internationales ;

• Participer à l’harmonisation, la cohérence et la coordination entre les différents PTFs.

Assurance qualité

• Contrôler la qualité des rapports techniques et d’avancement ainsi que des autres documents techniques contractuels (études, investissements …) et fournir les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’action conforme aux normes et standards nationaux et internationaux en matière d’ingénierie sociale ;

• Assurer une veille active dans les thématiques relevant de sa compétence afin de collecter, mettre à jour et disséminer les outils, bonnes pratiques, opportunités de renforcement des capacités pour le staff Enabel Mauritanie et les partenaires pertinents ;

• Assurer l’assurance qualité des services et contribuer à organiser les capitalisations et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein de l’action ;

• Veiller dans son domaine de compétence à ce que les partenaires utilisent les techniques les plus appropriées et faciliter l’introduction des bonnes pratiques ;

• Participer aux réunions techniques, réceptions techniques provisoires et définitives des études et investissements réalisés dans le cadre des marchés public, conventions de subsides ou accords spécifiques de coopération et travailler en étroite synergie avec les autres acteurs concernés par ces thématiques au sein et en synergie avec le projet.

Comme Appui aux processus de changement

• Conseiller les structures partenaires sur les actions à prendre pour améliorer leur gestion ainsi que sur la façon de mettre en œuvre ces actions ;

• Faciliter le processus de changement.

POSITIONNEMENT

L’Officier Ingénierie Sociale sera sous l’autorité hiérarchique de l’intervention manager.

PROFIL

• Master ou équivalent, niveau bac+5 en Sciences sociales (droits humains, socio-anthropologie, psychologie ou toute thématique connexe) ;
• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en animation des communautés rurales (ingénierie sociale) ;
  Expérience préalable dans un poste similaire dans des organisations de coopération internationales ou ONG constitue un atout ;
• Une expérience dans l’accompagnement des communautés agropastorales ;
• Une bonne connaissance de la Wilaya du Hodh El Chargui ;
• Une expérience dans le domaine des aspects relatifs au shéma agropastoral est un atout ;
•  Excellentes connaissances des approches relatives à l’ingénierie sociale et à la gestion des conflits ;
• Maitrise du contexte institutionnel mauritanien relatif à l’inclusion des personnes déplacées et au secteur agropastoralisme un atout ;

o     Maitrise des outils et applications informatiques courants

Langues :

• Maîtrise parfaite du français et des langues locales.

CONDITIONS DE TRAVAIL

INTERESSE (E) ?

Le dossier de candidature complet comprend les éléments suivants :

1. Lettre de motivation
2. CV à jour
3. Liste de trois personnes de référence dont deux des derniers employeurs/collaborateurs, avec leurs contacts (détails de fonctions actuelles, numéros de téléphones et/ou adresse email).

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature par courrier électronique à l’adresse suivante [email protected] au plus tard le 20 décembre 2024 à 12h, en précisant au niveau de l’objet la référence « ENABEL_ OFFICIER INGENIERIE SOCIALE ».

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Nous vous remercions d’avance pour l’intérêt que vous nous portez.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.