Recrutement d’un(e) Chef.fe de projet » dans le domaine du développement rural et ingénierie sociale | Gret

Description de l'emploi

Le Gret recherche

Un(e) Chef.fe de projet » dans le domaine du développement rural et ingénierie sociale, en CDI en Mauritanie

Poste Basé en Mauritanie et en contrat de droit Mauritanien,

Contexte

Fondé en 1976, le Gret est une ONG française de développement qui agit du terrain au politique pour lutter contre la pauvreté et les inégalités. Dans plus de 30 pays, ses professionnels interviennent sur une palette de thématiques afin d’apporter des réponses durables et innovantes pour le développement solidaire. Il combine actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.

Le Gret est présent en Mauritanie depuis 1991 et la représentation est composé d’une équipe mixte de 80 personnes, pluri et inter-disciplinaire, qui œuvre pour l’inclusion socioéconomique des plus vulnérables. L’ONG est présente dans le Sud-Est et l’Est mauritanien, tant dans les villes que dans les zones rurales, sur une diversité de thématiques interdépendantes. Elle travaille en partenariat avec les services de l’État, les organisations de la société civile et le milieu universitaire et de la recherche.En 2021, le Gret a mené 15 projets et 4 études et expertises en Mauritanie sur les 9 thématiques suivantes: l’insertion socio-professionnelle, la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l’énergie verte à partir de biocombustible, le renforcement de capacités du personnel de santé, le suivi et évaluation des pratiques de nutrition, le renforcement des interventions communautaires, le bien-être et santé des populations des zones semi-rurales, la gouvernance des services d’eau potable et d’assainissement, la gestion durable des ressources en eau.

En 2023, le Gret a obtenu un financement de 6 000 000 euros de la Fondation Facilité G5 Saheldestiné à soutenir l’Appui aux dynamiques agro-pastorales pour le renforcement de la cohésion sociale dans le Hodh Ech Chargui. L’objectif général du projet, intitulé « Khaïma », est de contribuer à la promotion de la paix, à la prévention des conflits et au développement dans les zones d’intervention. Sur la base des problèmes et des potentiels contextualisés, l’objectif spécifique est de créer les conditions propices à un développement rural économique et social, inclusif et durable dans les Moughataa de Djiguenni et de Timbedra avec une importance centrale accordée à l’appui aux dynamiques agro-pastorales.Le projet Khaïma est programmé sur 4,5 ans (2023-2028) et mobilise les compétences de deux partenaires mauritaniens : Ecodev et Temniya.Via une approche territoriale intégrée, les activités reposeront sur une première phase de planification et d’identification participative d’investissements dits catalytiques, puis sur une seconde phase de mise en œuvre consistant en la réalisation d’infrastructures agropastorales et sociales, des actions en matière d’agroécologie et de conseil agropastoral, de formation et d’insertion professionnelle, de promotion de cadre de concertation régionaux et enfin de suivi-evaluation participatif.

n Descriptif du poste

Au sein du département Alimentation et Economie Rurale (ALER), le/la chargé.e de projets interviendra sur les problématiques de développement rural et ingénierie sociale.

Missions/Fonctions

La finalité du poste est de conduire le projet qui lui est confié à bonne fin en contribuant à l’atteinte des objectifs et des résultats attendus de l’opération, conformément aux contrats signés avec les partenaires, dans le respect des procédures du Gret, des procédures bailleurs et de ses règles éthiques.

Ses quatre principales missions sont :

1. Piloter au sein de l’unité de gestion de projet et mettre en œuvre d’un point de vue opérationnel les activités du projet Khaïma

• Concevoir et assurer le pilotage stratégique, la planification, la mise en œuvre des outils du dispositif de coordination
• Garantir la mise en œuvre et le suivi du planning des activités sur le terrain et les relations entre le projet et ses parties prenantes, conformément aux engagements contractuels du projet, et ajuster si nécessaire en fonction des contraintes et opportunités rencontrées.
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre du dispositif « qualité » du projet (dispositif de suivi-évaluation, bilans intermédiaires, capitalisation, etc.), avec les parties prenantes.
• Superviser le mécanisme de règlements des griefs et s’assurer de sa mise en œuvre
• Valider les TDR et les rapports d’activités produits par l’équipe
• Assurer le pilotage, la coordination et l’encadrement technique de l’unité de gestion du projet
• Assurer les relations opérationnelles avec les partenaires du consortium
• Coordonner, organiser et animer les réunions trimestrielles du comité technique du projet
• Coordonner et organiser les réunions semestrielles ducomité de pilotage du projet
• Participer au dispositif de gouvernance avec la Fondation Facilité G5 Sahel (réunion mensuelle, mission de suivi de terrain)

1. Gérer le projet aux niveaux financier, administratif et humain, conformément aux règles et procédures en vigueur

• Assurer, en collaboration étroite avec le Responsable Financier du projet, la bonne gestion financière du projet dans le respect du manuel de procédures et de la convention de financement avec le bailleur
• Assurer, conformément aux procédures du Gret et aux dispositions de la représentation, et le manuel de procédure la gestion administrativeet logistique du projet.
• Coordonner et valider le plan de passation de marché (semestriel) consolidé à l’échelle du projet, et les procédures d’appel d’offre
• Assurer la supervision des contrats avec les bureaux d’étude, les prestataires de serviceet les entreprises pour la réalisation des travauxà l’échelle du projet
• Valider le rapprochement entre les rapports narratifs et financiers du consortium
• Rédiger etconsolider les rapports narratifs du projet (rapports trimestriels, semestriels, rapport final) et la programmation semestrielle

1. Superviser la communication du projet 

• En conformité avec la politique de communication du consortium (le document de communication stratégique et le plan d’action du projet)
• En conformité avec les obligations contractuelles du projet (guide de communication et visibilité)

1. Superviser le dispositif de sécurité du projet 

• En conformité avec le plan de sécurité du GRET Mauritanie et du plan de contingence de sécurité de projet

n Positionnement dans l’organisation

• Sous l’autorité hiérarchique du Représentant du Gret en Mauritanie.
• Sous l’autorité fonctionnelle de la Responsable Projet au siège du Gret.
• En relation étroite avec l’assistant.e technique du projet en Mauritanie

Profil recherché

Qualifications et expériences

• Formation initiale d’un niveau Bac +4 minimum en développement rural, science sociale, économie rurale et environnement ;
• Posséder au minimum quinze (15) ans d’expérience en gestion de projets de développement rural ;
• Au cours des dix (10) dernières années, posséder au moins trois (03) références en tant que chef de mission dans des projets ou études en développement rural en Mauritanie
• Avoir une expérience confirmée dans l’une ou plusieurs des thématiques suivantes: ingénierie sociale, foncier, agropastoralisme et cohésion sociale ;
• Expérience de gestion de budgets supérieurs à un million d’euros ; capacité de suivi budgétaire ;
• Expérience dans la mise en œuvre de projet pluri-partenaires et pluri-thématiques fortement apprécié ;
• Connaissances avérées du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.).
• Expérience dans les approches genrées et générationnelles appliquées aux dynamiques agricoles et pastorales ;
• Excellente capacité à communiquer au moins en deux langues locales de la région. La maitrise de l’hassanya serait un véritable atout.

Aptitudes

• Compétences avérées en gestion d’équipe et intégration de disciplines variées sur des projets alliant des volets techniques et sociaux, ainsi qu’en matière de communication, de suivi-évaluation et de rapportage ;
• Posséder des compétences relationnelles multiculturelles avérées ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en particulier dans la rédaction de rapports d’activités et d’exposés ;
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Posséder un grand sens de l’organisation ; une capacité à travailler en partenariat, rigueur, proactivité, capacité d’adaptation, sens du collectif.

Conditions, rémunération, durée

Le ou la Chargé.e de projet travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la représentante pays et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du projet au siège. Il.elle travaillera également en étroite collaboration avecl’assistant.e technique basée à Nouakchott en Mauritanie. Il.elle respectera l’ensemble des consignes de sécurité et l’organisation du travail de la représentation du Gret en Mauritanie.

Lieu d’affectation : Timbedradans la wilaya du Hodh Ech Chargui (Mauritanie)avec des déplacements dans l’Hodh Ech Chargui età Nouakchott.

Durée : Le poste est à pourvoir le 15/12/2023 et est prévu jusqu’à la fin du projet au 31/01/2028.

Type de contrat : CDI

Conditions : Salaire national selon la grille salariale du Gret en Mauritanie.

Contact

Merci d’adresser CV + lettre de motivation avant le 26/11/2023 à l’adresse suivante :[email protected], en indiquant en objet du mail la référence « Poste Responsable Projet Khaïma ».

Merci de ne pas téléphoner

Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org