Un Chef Département Technique | Kenz Mining Sa

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Description de l'emploi

INTITULE DU POSTE : Chef Département Technique Classification du poste :
MISSIONS DU POSTE :

Assurer sous l’autorité de sa hiérarchie la Maintenance, l’entretien et le dépannage des équipements techniques fixes et mobiles de l’Usines et ses annexes de manière à garantir une disponibilité maximale et ce dans les meilleures conditions de délai et de coût et dans le respect des plannings de Production.

TACHES DU POSTE : Il est chargé de :

  • Elaborer des plans d’actions maintenance et en respectant les priorités de production
  • Elaborer les prévisions budgétaires relatives à la Maintenance et suivre l’état d’exécution et justifier les écarts et dépassements
  • Elaborer mensuellement les états faisant ressortir le niveau de disponibilité de l’Usine atteint et justifier les dérives par des rapports circonstanciés
  • Planifier, organiser les activités et les moyens mis en œuvre pour garantir une maintenance optimale
  • Définir le besoin en pièces de rechange, des produits et en exprimer les besoins d’approvisionnement
  • Etablir, suivre et contrôler des plans de maintenance préventive,
  • Apporter des conseils techniques d’amélioration nécessaire à la bonne marche de l’usine,
  • Suivre, contrôler et faire les reporting des travaux de maintenance,
  • Contrôler l’application des procédures de sécurité pendant les travaux,
  • Encadrer, coordonner, et suivre le déploiement des équipes de maintenance.
  • Proposer des formations pour le développement du personnel
  • Exploiter et gérer les outils en bon père de famille, la documentation technique et assurer l’archivage des documents de maintenance (traçabilité)
  • Assurer la gestion administrative du personnel de maintenance
  • Veiller au respect de la discipline et du règlement intérieur de l’entreprise dans les lieux de travail
  • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement
  • Participer à l’élaboration du budget de la direction de l’usine
  • Répondre, dans le cadre du travail, à toute mission que lui confiera sa hiérarchie spécifique à son activité (état des réalisations/ prévision des plans inscrits, état des indicateurs de performance etc.)
  • Elaborer le rapport mensuel d’activité et renseigner les tableaux de bord
  • Mettre en place un système de Gestion de maintenance assistée par ordinateur
LIENS HIERARCHIQUES (liaisons verticales) :

SUPERIEURS (liaisons ascendantes) :

Directeur du site

SUBORDONNES : personnel du Département

LIENS TRANSVERSAUX : (liaisons horizontales) :

  •  Internes : département production, département logistique et les services siège,
  • Equipes implantées (livraison, transport)

Externes : fournisseurs, prestataires etc.

Moyens nécessaires à la tenue du poste :

  • Outillage spécifique
  •  Ordinateur et imprimante
  • Téléphone GFU
  • Voiture
  • Revues techniques et technologique de l’usine CIL

Emplacement de travail : à 35 Km de Chami

 

 

NIVEAU PREREQUIS 

Ingénieur en maintenance industrielle (électromécanique de préférence)

EXPERIENCE EXIGEE :

  • Expérience dans les installations industrielles d’au moins 10 années (10 ans)
  •      4 ans minimum dans un poste similaire

AUTRES QUALITES SPECIFIQUES :

  •           Disponibilité, compétences techniques à jour
  •           Aptitude managériale des équipes
  •           Esprit d’anticipation et autonomie de décision
  •            Maîtrise de soi (travailler en urgence sous fortes contraintes) et réactivité
  •          Maîtrise de l’outil informatique

FILIERES PROFESSIONNELLES :

Postes en amont : contre maître maintenance

Postes en aval : Directeur de l’Usine

INDICATEURS DE PERFORMANCE DE L’ACTIVITE :

(Indiquer la formule de mesure, la quantification et la périodicité par indicateur) :

  • taux de disponibilité annuelle : 95 %
 

Veuillez soumettre votre CV à [email protected]